Это инструкция, по которой вы имеет возможность организовать по новому порядку от МЧС обучение пожарной безопасности. Выясните, каким работникам сейчас потребуется профпереподготовка или повышение квалификации в учебном центре, а кому хватит будет только противопожарных инструктажей.
Кого обучать в учебном центре
На данный момент работники, у которых имеются обязанности по пожарной безопасности, вместо ПТМ станут проходить профпереподготовку или повышение квалификации. Обучение в учебном центре понадобится:
- руководителям управляющих и эксплуатирующих организаций, которые организуют пожарную безопасность на объектах, или назначенным ими ответственными за это;
- ответственным за пожарную безопасность и главным специалистам технического и производственного профиля в компаниях, где одновременно находится от 50 человек, и в зданиях, которым при проектировании присвоили категорию, А, Б, В1–В4;
- специалистам по пожарной профилактике;
- ответственным за противопожарный инструктаж;
- другим работникам, когда так решит работодатель.
В случае, если у приведенных выше специалистов присутствуют действующие удостоверения о проверке знаний ПТМ, вы можете не торопиться. Овладеть программой повышения квалификации они должны до числа, когда срок годности документа истечет. Ответственных, руководителей и специалистов, которых не обучали ПТМ, с 1 марта этого года должны направляться в учебные центры (п. 5 приказа МЧС от 18.11.2021 № 806, далее — Приказ № 806).
Важно
Программы обучения учебные центры разработаны на основе стандартных дополнительных профессиональных программ, утвержденных приказом МЧС от 05.09.2021 № 596
Условия требовательнее, если у работников нет необходимого среднего профессионального или высшего образования и удостоверений о проверке знаний ПТМ. Если нет соответствующего профиля в рамках подготовки «Техносферная безопасность» или специальности «Пожарная безопасность», нет профессиональных компетенций в области пожарной безопасности, будет нужно пройти обучение пожарной безопасности по программам профпереподготовки (пп. 1 и 2 приложения 3 к Приказу № 806).
Дипломы о профессиональной переподготовке и удостоверения о повышении квалификации действуют бессрочно, если в законе не определили дополнительные требования. Именно сейчас в законе нет требования о периодичности повышения квалификации по пожарной безопасности. При этом работодатель вправе самостоятельно определить сроки и порядок обучения в локальном акте (п. 2 Приказа № 806).
Какое обучение проводить внутри организации
Внутри организации можно проводить только противопожарные инструктажи: первичный, вводный, повторный, целевой и внеплановый. Когда, кому и какие инструктажи проводить, описаны в памятке. Инструктажи должны состоять из 2-ух частей: теоретической и практической. Обучение теории дали возможность проводить дистанционно, однако отрабатывать свои знания надо на практике — только очно (пп. 3, 4 Приказа № 806).
Обратите внимание
Составлять график повторных инструктажей больше не требуют
Программы инструктажей. Противопожарные инструктажи проводите по программам. Требования к ним описали в приложении 2 к Приказу № 806н. Включите в программы вводного, первичного и повторного инструктажей обязательные разделы из этого приложения. Программы внепланового и целевого инструктажей зависят от причин и обстоятельств, по которым их проводят. Объем и содержание теоретической и практической частей программ в каждом конкретном случае определяет руководитель компании или ответственный за пожарную безопасность (п. 4 приложения 2 к Приказу № 806).
Программы инструктажей не обязательно утверждать у руководителя компании. Документы может утвердить ответственный за пожарную безопасность (п. 9 Приказа № 806). Согласовывать программы с МЧС не нужно.
Важно
Дистанционных работников обучайте, если такое условие прописали в трудовом договоре или допсоглашении к нему (п. 5 Приказа № 806)
Порядок обучения. Разработайте и утвердите порядок обучения мерам пожарной безопасности для своей организации. Пропишите в нем, как будут проходить противопожарные инструктажи в компании и их сроки (п. 7 Приказа № 806). Также укажите, в какой форме проверяете знания и умения работников по практической части обучения (п. 20 Приказа № 806).
Противопожарные инструктажи можно проводить группе работников, которые выполняют аналогичный труд в пожарном отсеке, одном помещении, сооружении или здании одного класса пожарной опасности (п. 19 Приказа № 806). Сейчас разрешили первичный инструктаж совмещать с вводным. Имейте в виду, что первичные инструктажи надо проводить конкретно на рабочем месте, а для вводных сейчас необязательны специально оборудованные помещения (п. 15 Приказа № 806).
Проверка знаний. Завершайте инструктажи проверкой знаний, результаты регистрируйте в журнале (приложение к Приказу № 806н). Когда оформляете наряд-допуск на огневые работы, запись в журнал не вносите (п. 23 Приказа № 806н).
Сейчас проверку теоретических знаний Проводить можно дистанционно. Работников, которые не сдали экзамен, отстраняют от работы до тех пор, пока они не пройдут проверку знаний (пп. 20, 21 Приказа № 806).
На случай если приняли решение вести журнал в электронном виде, обеспечьте возможность инспекторам проверить его. Чтобы фиксировать результаты проверки знаний, работникам и инструкторам в этом случае нужны будут электронные подписи (пп. 25–27 Приказа № 806н).
Кого назначить ответственным за инструктажи
Обратите внимание
В локальном акте о порядке обучения в компании укажите работника, который отвечает за хранение журнала (п. 24 Приказа № 806н)
Полномочия вы можете предоставить руководителю компании, который ответственнен за пожарную безопасность или другим работникам, которых приказом определили ответственными за проведение противопожарных инструктажей. Первичный, вводный, повторный, целевой и внеплановый инструктажи имеет право проводить любой, кто станет соответствовать одному из условий приведенных ниже:
- окончил колледж, техникум или высшее учебное заведение по специальности «Пожарная безопасность» или надлежащему профилю по направлению «Техносферная безопасность»;
- закончил обучение по дополнительным профессиональным программам в области пожарной безопасности;
- имеет действующее свидетельство по результатам независимой оценки квалификации.
Работодатель может назначить ответственным за все инструктажи одного работника. Есть вариант привлечь ответственного по договору услуг, для него тоже действует условие об обучении, образовании или независимой оценке квалификации (пп. 7, 8 Приказа № 806).
